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                        走進啟安接受培訓 銘記教誨激揚青春

                        走進啟安接受培訓 銘記教誨激揚青春

                        • 分類:文化與管理
                        • 作者:
                        • 來源:
                        • 發布時間:2019-07-30 09:33
                        • 訪問量:74

                        【概要描述】走進啟安接受培訓銘記教誨激揚青春集團公司舉行2019年新入職大學生崗前培訓???7月9日,集團公司舉行2019年新入職大學生崗前培訓,來自中國礦業大學、南京審計大學等高校的18名大學生接受了培訓。集團各部室主要負責人分別介紹了部門職責,與新職工分享工作體會。新入職大學生還先后參觀了啟安文化室、建設中的啟安大廈,并接受了安全教育、職稱評定、《企業勞動規章制度》等培訓輔導,與集團公司簽訂了勞動合同。隨

                        走進啟安接受培訓 銘記教誨激揚青春

                        【概要描述】走進啟安接受培訓銘記教誨激揚青春集團公司舉行2019年新入職大學生崗前培訓???7月9日,集團公司舉行2019年新入職大學生崗前培訓,來自中國礦業大學、南京審計大學等高校的18名大學生接受了培訓。集團各部室主要負責人分別介紹了部門職責,與新職工分享工作體會。新入職大學生還先后參觀了啟安文化室、建設中的啟安大廈,并接受了安全教育、職稱評定、《企業勞動規章制度》等培訓輔導,與集團公司簽訂了勞動合同。隨

                        • 分類:文化與管理
                        • 作者:
                        • 來源:
                        • 發布時間:2019-07-30 09:33
                        • 訪問量:74
                        詳情

                        走進啟安接受培訓 銘記教誨激揚青春

                        集團公司舉行2019年新入職大學生崗前培訓

                         

                            7月9日,集團公司舉行2019年新入職大學生崗前培訓,來自中國礦業大學、南京審計大學等高校的18名大學生接受了培訓。集團各部室主要負責人分別介紹了部門職責,與新職工分享工作體會。新入職大學生還先后參觀了啟安文化室、建設中的啟安大廈,并接受了安全教育、職稱評定、《企業勞動規章制度》等培訓輔導,與集團公司簽訂了勞動合同。隨后,這些新入職大學生將進入相關分公司上崗鍛煉。

                            集團公司董事長、黨委書記殷煒東對新入職大學生們提出殷切希望,勉勵他們熱愛建筑行業,鐘愛江蘇啟安;盡快適應建筑業環境和工地工作生活環境;盡快掌握崗位專業技能。希望他們在工作中要有海綿精神,不斷汲取更多新知識、建筑新技術;要有釘子精神,善于向師長學習,刻苦鉆研業務;要有WIFI精神,政治上求進步、發展上有作為。  

                            這里,我們選擇部分入職大學生培訓感言,以饗讀者。

                            

                            ●黃崧岳:今天,公司對我們新員工進行了入職培訓,先是陸主任介紹了啟安的文化符合。讓我對久仰的啟安有了更加全面的了解,我為自己的選擇而感到慶幸。集團董事長及各部室領導的教導使我受益匪淺。今后,我要更加細致用心工作,確保自己的工作萬無一失,同時不斷學習新知識、新技術,多考證書,為公司的發展貢獻自己的光和熱。

                            ●陸高成:這次培訓內容比較豐富,正在建設的啟安大廈,參觀之后讓人心情澎湃。各部室的介紹和董事長教導中提出的 三種精神讓我們能夠更加清晰地預見自己未來發展的道路。我下定決心,在這邊干下去。不怕苦,不怕累,做啟安事業的接班人!

                            ●陳金宇:這次培訓,對自己的公司有了相應的了解,自己有很多的體會。首先我經過培訓,對工地有一定的感受;其次我對安全裝置也有了相應的了解,如何使用和佩戴,也有了一定的頭緒。剛剛步入社會,我也不強求自己能夠勝任很好的職位,我會認真學習,在年輕的時候吃點苦,學點本事,為以后多努力,為將來多歷練。讓自己的以后最起碼的,不會給家人和朋友帶來負擔。

                            ●崔京焰:畢業時,送走第一位舍友的情景還歷歷在目,沒有時間感傷、沒有時間迷茫,在時間的大流里從校園被推向社會,來到集團公司參加培訓。人這一生會遇見8263563人,其中會打招呼的有39778人,會變得熟悉的有3619人,會彼此親近的只有275人。態度決定行動、行動決定習慣、習慣決定品德、品德決定命運,工作幾乎貫穿人的一生全過程,一個人工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是平庸的工匠。所以,在各行各業都有發展才能、晉進地位的機會。在整個社會中,實在沒有哪一個工作是可以藐視的。路漫漫其修遠兮,要學習的人和事很多,希望未來的回頭看時是感到慶幸,慶幸自己一步一個腳印,那時我還是我,已然得到沉淀。

                            ●密伽溶:入職培訓使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷史與企業文化、企業現狀和一些我們以前從未接觸過的專業知識,讓我深刻的了解啟安文化“攜手共進”的理念。這次培訓,使我受益匪淺,深有體會。在日后的工作中、生活中,我會加倍地學習,不斷地提高自己,與公司攜手共進、共創輝煌。天道酬勤,也許你付出了不一定得到回報,但不付出一定得不到回報。相信自己,用行動證明自己,敢打敢拼,用自己的雙手建造美好的未來。

                            ●秦宸:走出大學校門,我就很榮幸地成為江蘇啟安的一員,這讓我在人生的起點就有了一個工作的舞臺,于是懷著美好的夢想和從零開始的心態,開始了在江蘇啟安的工作。一天的培訓,讓我了解了公司的構成與基本運作方式,更加深入地學習到了企業文化與人才管理模式,讓我在短時間內對企業現狀有了更加深入的了解感到其中有辛酸、有歡笑。但是,更多的是我們啟安的自豪,這也讓我們更加珍惜來之不易的今天,激勵著我們去為更加輝煌的明天奮斗!這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增長了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與奮斗目標?!八涣鲃t腐,人不進則退”,在今后的工作和生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質,為適應公司不斷發展的需求完善自己。

                            ●陸捷挺:為期一天的培訓,看似短暫,但收獲頗多,讓我深刻感受到啟安 “張揚個性、和于團隊、秉承傳統、崇尚創新”的企業精神,也讓親切感受到了啟安大家庭的溫暖。我入職已有兩個月,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增長了不少行業新知識,更重要的是對自己跨行業的角色轉變及工作定位有了新的認識與新的奮斗目標?!八涣鲃t腐,人不進則退”,我有決心并有信心留在公司以創造更多價值,完成自我和公司價值的雙重提升。我相信我能在未來的工作中充分發揮自身潛力,與公司團隊攜手同行,共創啟安的美好未來。

                            ●秦雄新: 培訓期間,參觀企業文化展覽室對我來講印象太深刻了??粗褂[室內陳列的泛黃的黑白照片上油安隊施工的第一個項目——南通姚港油庫的工人們肩拉手推的情景,感嘆公司發展到今天的規模實屬不易。從心底里對公司領導、前輩為啟安集團的發展壯大做出的貢獻感到由衷的敬佩。再過一年,集團將喬遷自己的啟安大廈。我們現在入職的員工算是趕上了公司的好時光。我應該努力工作,為公司的發展添磚加瓦。

                            ●劉天銘:經歷了應聘,面試,體檢,我終于很榮幸成為了江蘇啟安的一名新員工。這對我的人生而言,又是一個新的起點。入職崗前培訓活動,讓我更加深刻的體會到了公司對于我們的重視以及一個公司濃濃的責任感。對于剛步入社會的我而言,倍感親切。此次崗前培訓雖然有些緊張疲憊,但卻收獲頗豐,讓我能夠更加有信心去面對即將到的挑戰與考驗,并激勵自己在日后的工作生活中,不斷地挑戰自我,完善自我并突破自我,成為一個合格的啟安員工。

                            ●施文博:辦公室陸主任對我們啟安的發展歷史、企業文化以及輝煌成績做了詳細敘述,在他平穩而又有力的發言中讓我們感受到了啟安的不普通。休息之時參觀的陳列室更是讓我們更加直觀的感受到了企業的高速發展與壯大,榮譽與地位,我為自己身為啟安人感到光榮和自豪。優秀的單位需要優秀的人才,因此我們需要認真規劃自己的職業生涯,大力發揚海綿精神、釘子精神、WIFI精神,在工作和生活中不斷學習進步,充實自我,愛崗敬業,刻苦鉆研業務,政治上求進步,發展上有作為,早日成為一個被公司需要的人。

                            ●張賈蔚:玉不琢,不成器。集團公司組織的崗前培訓對于剛剛來到工作崗位上的我來說,簡直是一場及時雨。入職的這段時間里我學到了很多知識和經驗,體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的溫暖。我的感受有三:一是公司組織的崗前培訓使我對集團公司的企業文化內涵,以及在社會上的影響力有了更深層次的了解,也讓我更加準確地認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是蘇州區域公司財務,我將認真執行領導的統一部署, 積極開展日常財務管理工作。努力學習新知識、新業務。二是牢記“釘子精神”,放下姿態,努力鉆研,從實干中不斷豐富自己所學才能,使自己的綜合能力得到鍛煉和提高。業精于勤而荒于嬉,行成于思毀于隨。三是領會“海綿精神”,做到只爭朝夕,提高辦事效率,汲取更多知識,主動贏得人生的先機;領會“wifi精神”,不斷開拓創新,改進工作方法,勇于面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的競爭,跟上時代和公司的發展。我誠摯感謝公司領導和同事在工作中對我的幫助和關心,感恩公司給了我這樣的機會,我將會在以后的工作過程中,腳踏實地前行,努力提升自我,不斷探索創新,為公司的發展做出應有的貢獻。

                            ●楊富城:經過一天的入職培訓,讓我更全面認識了啟安集團的企業文化。張揚個性、和于團隊、秉承傳統、崇尚創新的企業精神,我應時刻謹記:牢記使命,堅守信念,踐行啟安精神。啟安給予我的,不僅僅是那份薪酬,更是提供給我施展自己才華、實現自己學習成長的大舞臺。我應懷著一顆感恩的心來工作,敢擔責任、吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創造優秀的業績,以此來回報集團給予我的幫助。我要勇于面對新的挑戰,從嚴要求自己,更好的提升自己,和啟安的未來攜手同行共同前進。

                            ●胡銳杰:作為一個新加入啟安的員工來說,整個集團對我來說是十分陌生的。但通過一天的培訓,我對集團有了一定的了解,尤其是企業文化。江蘇啟安文化豐富多彩,有啟安報紙,企業網站,啟安之歌,啟安宣傳片和“點睛啟安”年度專題片等等,每一項都是我們啟安的特色文化。各位領導的講話,為我指明了發展方向。在今后的工作中,我應該積極主動,腳踏實地,做好本職工作,同時要注意工作過程中的安全問題,要始終把安全放在第一位。在這里我要由衷感謝各位領導在百忙之中來為我們進行入職培訓,讓我們對未來有規劃、有信心。

                         

                         

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